在线研讨会

网络研讨会的横幅

教育机会是最有价值的成员利益之一. 地区项目是学习苗圃和景观工艺的艺术和科学的好地方. NYSNLA的 聪明地工作,而不是努力地工作 网络研讨会是关于经营企业和员工关系的具体细节, 劳动法, 有效的记账, 市场趋势等等! 如果你的企业想要成长和繁荣,这是你需要的信息.

它们是免费的,但有个问题. 您的企业必须是NYSNLA成员.

即将到来的网络研讨会

过去的网络研讨会

下面是必威体育娱乐最新网络研讨会的链接. 如果你是NYSNLA的成员,点击你想观看、登录和学习的网络研讨会的标题! 

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请记住这一点, 由于对一些演讲者和材料的限制, 必威体育娱乐无法记录所有的网络研讨会. 必威体育娱乐建议会员查看他们的电子邮件, 阅读NYSNLA新闻, 只要有可能,注册并计划参加必威体育娱乐的在线研讨会. 这也保证了你有机会向必威体育娱乐的主持人提问!

招聘:小绿人(和女)-培育必威体育娱乐的行业作为职业选择(2020年2月)

鼓励年轻人选择绿色产业是为未来建设一支强大劳动力队伍的关键. 在这个网络研讨会, Leigh McGonagle CNLP 将讨论如何让学生对这个领域的众多选择感到兴奋, 他们是否打算上大学, 进入职业学校或者高中一毕业就开始工作.

利是Poplar Point工作室的老板, STNY工厂(NYSNLA区域8)副总裁,NYSNLA董事会成员. 2019年,她主持举办了“职业选择峰会”,为吸引年轻人进入该行业献计献策. 她回顾了那次讨论,并分享了一些成员可以使用的资源.

改善现金流的Quickbooks工具和策略(2020年1月)

由莫尼卡·缪尔提供 & 的同事.

许多QuickBooks用户并不知道有什么工具可以帮助他们监控甚至改善现金流. 你离开时不仅知道要运行哪些报告, 但您可以从这些报告中提取额外的信息,以便更好地处理您的业务. 你还会学到一些策略来帮助你改善你的现金流. 

遵守纽约州新的性骚扰培训法(2019年3月)

纽约州所有的雇主都被要求制定性骚扰政策, 在10月9日, 2019, 培训所有员工什么是骚扰, 他们有什么权利,又该如何抱怨. 你不需要付钱给律师或人力资源顾问来提供这种培训. 你,你的办公室经理或人力资源人员,或其他你指定的人可以做这件事. 您需要的所有材料都可以从纽约州免费获得. 在这个简短的网络研讨会中, 你会知道什么是必需的, 在哪里可以找到这些材料以及如何使用它们.

quickbooks用户的强大工具、技巧和策略(2019年2月)
QuickBooks专家莫尼卡·缪尔 & 联营人员负责成本计算, 为使用QuickBooks的绿色产业企业提供节省时间的工具和现金管理工具.

911(2019年1月)

2018年11月, 科莫州长签署了一项修正案,要求任何为当地政府及其雇佣承包商工作的挖掘机成为法律, 以及为经营者和他们雇佣的承包商工作的挖掘机, 完成公共服务委员会批准的培训和教育计划. 该法将于2019年5月4日生效.

在这个网络研讨会, 凯文料斗, 纽约安全挖掘的执行董事, 将涵盖谁需要接受培训,以及他所在机构的认证挖掘机计划如何满足要求. 

除雪(2018年12月)

迈克尔·波拉克, NYSNLA的企业合作伙伴弗兰德斯集团的执行副总裁, 包括与除雪相关的保险和合同事宜, 对于那些已经提供这项服务和正在考虑这项服务的人.

文件、纪律和雇佣终止 (2018年10月)

波特诺伊,梅辛格,珀尔的玛丽·西蒙斯 & 的同事分享了成功处理员工问题和问题员工的指导方针.
学习如何与员工一起处理困难的情况, 包括记录问题, 采取纪律措施及, 如果一切都失败了, 终止他们的就业.

新的性骚扰培训要求:你需要知道什么 (2018年9月)

在10月9日, 纽约州的雇主必须为他们的雇主提供关于性骚扰的年度培训. 在本次网络研讨会中,人力资源咨询公司Portnoy,梅辛杰卖力地珍珠的Mary SImmons发言 & 同事解释这个要求需要什么以及你满足它的选择.

关键使用快速簿的利润,利基和营销 (2018年3月)

莫妮卡的穆尔 穆尔 & 的同事 帮助您发现使用QuickBooks中从未想过的特性的方法, 或理解, 这可以帮助你更聪明地营销和工作. 学习设置的各个方面,不仅可以帮助你更好地跟踪盈利能力, 而是帮助你追踪关键指标,这样你就能更有效地营销, 并发现报告,将帮助您分析您的盈利能力和关键指标,以便您可以做出更明智的决定

2018年的热门新工厂 (2018年2月)

pride Corner Farms的海蒂·莫特森为会员必威体育娱乐来年最热门的植物趋势.

新的一年,新的法律 (2018年1月)

玛丽·西蒙斯,波特诺伊,梅辛格,珀尔公司人力资源咨询总监 & 协会向会员必威体育娱乐将于2018年生效的影响绿色产业企业的新法律.

面向小企业的社交媒体(2017年12月)

营销专家卡罗尔·艾尔斯,长岛托儿所的总裁 & 景观协会, 回顾当前的社会媒体格局,并就如何利用社会媒体使你的企业受益提供建议.

针对经理的性骚扰/歧视培训——2017年11月

最近的头条新闻使它成为企业最及时的话题之一 ... 但它仍然是误解最多的一个.

在本次网络研讨会中,玛丽西蒙斯,人力资源咨询总监 Portnoy,梅辛杰卖力地珍珠 & 的同事可以帮助您:

  • 了解如何认识职场中的性骚扰/歧视
  • 学习如何减少与性骚扰/歧视有关的诉讼
  • 了解平等就业机会委员会受保护的类别以及纽约州受保护的类别
  • 了解不同类型的歧视行为以及如何控制它们
  • 了解当员工声称受到歧视或性骚扰时应该采取的行动
  • 理解员工的责任, 经理和公司避免性骚扰/歧视索赔

理解带薪家庭休假法案——2017年10月

4月4日, 2016, 州长安德鲁·科莫签署了一项法案,要求雇主为符合条件的雇员提供带薪家庭假福利,作为该州残疾保险计划的一部分. 带薪家庭假福利将在4年内逐步实施,从明年1月1日开始. 1, 2018. 该法将于2021年全面实施, 员工可以享受长达12周的带薪探亲假.

克里Steenburgh, NYSNLA公司合作伙伴The Flanders Group的客户服务总监, 会解释新法律对你和你的生意意味着什么吗. 克里协助佛兰德斯集团的客户解决人力资源和安全相关问题.

单击上面的标题查看网络研讨会,然后单击 在这里 阅览克里演讲的PDF打印版本.

提高生育能力的5个步骤必威体育娱乐的盈利能力与quickbooks - 2017年3月

莫尼卡·缪尔 & 他的同事主持了一场关于帮助你提高QuickBooks盈利能力的5个步骤的演示——从设置到检查结果和简化工作流程.  避免许多用户会犯的常见错误.

入侵物种条例必威体育娱乐:必威体育娱乐的立场- 2017年2月

纽约州农业部的克里斯·罗格说 & 市场,2017入侵物种必威体育娱乐.

多年生植物,木本 & 2017年- 2017年1月

NYSNLA成员、CNLP 海蒂·莫特森主持了关于新多年生植物的介绍, Woodies和2017年的年度. 

40多岁:理解新的加班指导方针——2016年12月

在本次网络研讨会中,劳动法专家Richard A. Mormile解释了加班最终规则对你的企业意味着什么. 你是否雇佣小时工, 受薪员工, 提成销售人员或以上所有人员, 这是信息 你绝对不能错过.

许多快乐回报-年终税务策略- 2016年11月

David Rifenburgh和Jamie Johnson来自Farm Credit East,他们提供了有关年终税收策略的重要信息.

2016年10月与Flanders Group的Tiffany Passmore一起概述OSHA的新电子记录保存规则

2016年5月11日,美国国务院宣布.S. 职业安全与健康管理局(OSHA)发布了新的“改进工作场所伤害和疾病跟踪”最终规则. 这项规定要求大多数雇主每年以电子方式向OSHA提交工伤和疾病数据,以便OSHA对这些数据进行评估并在其公共网站上公布. 本次网络研讨会不仅将概述这些电子记录保存要求,还将回顾其他不太为人所知的关于事故/伤害报告培训的规定, 事故后药检和“无伤害”激励计划的限制.

优雅的退出:业务继承计划- 2016年9月

这次网络研讨会将为你的离职和继任计划奠定基础. 信不信由你,那一天会比你想象的来得更快. 通常,这是一个可怕和畏缩的想法,大多数企业主. 无论是出售、家族继承还是员工收购策略 ... 有很多选择可以考虑.

演讲者, 杰夫•罗杰斯, 将概述10个最佳实践供您考虑,并概述一个战略规划过程,您可以开始充满信心地实施. 有意识地规划你的路线,通过了解退出的基本原理和如何最好地准备你的团队来获得最大的价值和内心的平静. 

裁员的选择:纽约州的共享工作计划如何帮助你留住最好的员工 ——2016年4月

纽约州的共享工作计划可以帮助你管理商业周期, 季节性调整和困难时期,让你保持训练有素的员工,避免裁员. 雇员可以在减少工作时间的同时获得部分失业保险福利. 而不是裁员, 你可以减少所有员工的工作时间, 或者只是一个特定的群体, 和全职, 兼职及季节性雇员均符合资格. 保持你的训练, 在暂时的经济低迷时期仍能保持高效的员工, 所以当业务改善时,你可以迅速做好准备! 纽约州劳工部商业服务代表艾米·哈德菲尔德和就业服务代表黛比·阿布蒂娜将向您介绍共同工作计划以及劳工部帮助您留住优秀人才的其他几种方式, 找到更多优秀的人, 还能节省你的时间和金钱.

员工手册:? 不? 完整的? 兼容的? ——2016年3月

贵公司目前有员工手册吗? 如果没有,你知道在开发时从哪里开始吗? 你是否不确定什么是(或不是)必需的? 如果你有一本手册,请告诉我最近一次审核或修改是什么时候? 由佛兰德斯集团客户服务总监蒂芙尼·帕斯莫尔颁发.

2016年热门新多年生植物和Woodies - 2016年2月

海蒂·莫特森, 自豪角农场CNLP回来了,最新和最伟大的新工厂介绍2016年. 必威体育精装版必威体育娱乐来预览一下时下最流行的木材、多年生植物和多肉植物的最新品种. 这是一个很好的机会,让你自己和你的员工了解最新的品种,从阿奎利亚到中提琴,以及介于两者之间的一切!

小型企业社交媒体入门——2015年10月

社交媒体是新的“口口相传”营销方式. 本次网络研讨会由Bissett托儿所公司的Carol Saporito主持.,你将学会如何必威体育精装版对话. Topics to be covered include: the major social media "players" and their strengths and weaknesses; social media vocabulary; reasonable goals and expectations; and important first steps.

绿色产业人力资源101——2015年7月

每个人都知道人是公司成功的关键, 但许多企业主把更多的时间和精力投入到选择设备上,而不是寻找最好的员工. 在这个网络研讨会, 你将获得有价值的信息,帮助你改进筛选和招聘流程,吸引合适的人. 您还将收到示例文档,您可以使用它们将您的新知识付诸实践. Topics include: questions you should be asking in interviews; the importance of background and reference checks; exit interviews; and best practices for managing seasonal employment transitions.

2015年热点新多年生- 2015年3月

在这个与海蒂·莫特森的网络研讨会中发现2015年最热门的新产品介绍. 这是一个很好的机会,让你自己和你的员工了解最新的品种,从阿奎利亚到中提琴,以及介于两者之间的一切! 海蒂目前在pride Corner农场做销售工作, 覆盖了纽约中部和东部北部. 他毕业于犹他州立大学,获得园艺学学士学位, 强调在观赏植物, 她在eHow上发表了300多篇园艺文章,还是康奈尔大学园艺大师志愿者. 

必威体育娱乐无法提供录音的其他网络研讨会:

新的联邦加班规则——2019年12月

2019年9月24日.S. 美国劳工部宣布了一项最终规则,将于2020年1月1日生效.300万美国工人有资格获得加班费. 最终的规则必威体育娱乐了免除高管所必需的收益门槛, 行政和专业员工从公平劳动标准法(FLSA)的最低工资和加班费要求, 并允许雇主将某些奖金/佣金的一部分计入工资水平. 在本次网络研讨会中,舍奎拉·伯德桑是美国联邦政府的社区外展和资源规划专家.S. 劳动部,工资部 & 小时划分, 解释新规则以及它如何影响苗圃和景观行业的公司. 点击 在这里 查看有关新规则的更多信息.

在QuickBooks中更好的工作成本计算的4个关键步骤——2015年1月

学习一些要点,以更明智的工作成本-常见的关键工作成本错误, 设置的基本技巧, 能量提示简化了估算和发票, 跟踪工作费用和人工成本, 以及更好的报告建议. 由绿色产业速成书专家Monica 穆尔提供.

QuickBooks用户强大的省时策略——2015年2月

许多QuickBooks用户没有意识到QuickBooks中可以帮助他们更快地完成工作的特性. 从数据录入到报表, 参与者离开时提出了很多建议,这些建议可以节省时间,让你要么完成其他工作,要么早点回家! 由绿色产业Quickbooks专家Monica 穆尔提供.

在景观美化行业的公平劳动标准法案中导航

必威体育娱乐的专家来自美国劳工部的工资 & 小时划分解释了《必威体育精装版》的要求,并就行业中最常见的问题分享了自己的经验. 他将处理定期利率引起的问题, 免税和不免税员工, 工作时间, 和记录, 并解答一些常见问题. 有足够的时间提问和回答. 由亚里斯多德·罗德里格斯提出,一名调查与美国.S. 劳工部.